Gizli Kalmış SGK Formülü! 16 Yıl 3700 Gün veya 18 Yıl 4100 Günle Yaşsız Emeklilik

Sosyal Güvenlik Kurumu, sağlık sorunları veya çalışma gücü kaybı yaşayan vatandaşlara erken emeklilik imkânı tanıyor. Normal ve malulen emeklilik sistemlerinden farklı olarak, engelli hakkıyla emeklilikte yaş şartı aranmıyor. Bu sayede belirli oranda iş gücü kaybı bulunan kişiler, prim ve sigortalılık sürelerini doldurduklarında hemen emekli olabiliyor.

Malulen Emeklilikten Farkı

Malulen emeklilikte %60 ve üzeri iş gücü kaybı aranıyor. En az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü gerekiyor. Ancak bu oranı karşılamayan vatandaşlar için SGK’nın “engelli emekliliği” sistemi devreye giriyor. Bu sistem, daha düşük oranlarda kayıp yaşayanlara da yaşsız emeklilik şansı tanıyor.

Engelli Hakkıyla Emeklilikte İki Formül

SGK’nın belirlediği formüllere göre çalışma gücü kaybı oranı, emeklilik koşullarını doğrudan etkiliyor.
• %50 – %59 arası iş gücü kaybı yaşayanlar: 16 yıl sigortalılık süresi ve en az 3700 prim günüyle emekliliğe hak kazanır.
• %40 – %49 arası iş gücü kaybı yaşayanlar: 18 yıl sigortalılık süresi ve en az 4100 prim günüyle yaş şartı olmadan emekli olabilir.

Örnek Hesaplama

1995’te işe başlayan ve %52 engelli raporu olan bir çalışan, 16 yıl ve 3700 günü doldurduğunda emeklilik hakkını elde eder. Aynı tarihte işe başlayan ancak %45 engel raporu bulunan bir sigortalı için ise süre 18 yıl ve 4100 gün olarak hesaplanır.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

Emeklilik için önce SGK’dan yetkili hastaneye sevk alınır. Hastane, kişinin çalışma gücü kaybını belirleyen bir sağlık raporu düzenler. Bu rapor SGK tarafından incelenir ve uygun bulunanlar için yaş beklemeden emeklilik işlemleri başlatılır.

1 Ekim 2008 Sonrası İçin Farklı Uygulama

5510 sayılı kanunla birlikte 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için farklı hesaplama yöntemleri getirildi. Bu nedenle ilk sigorta giriş tarihi, hangi formülün uygulanacağını belirleyen en önemli kriter haline geldi.

Yaş Şartsız Emeklilikten Kimler Yararlanabilir?

En az %40 engelli raporu bulunan, sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayan kişiler, 16 yıl 3700 gün veya 18 yıl 4100 gün formülüne göre emekli olabilir. Bu yöntem, özellikle malulen emeklilik hakkı alamayan vatandaşlar için büyük avantaj sunuyor.

Bu az bilinen SGK formülü, engel oranına ve sigorta başlangıç tarihine göre binlerce kişiye erken ve yaşsız emeklilik kapısı açıyor.