Eyt Dışında SGK 7 Farklı Erken Emeklilik Yöntemini Açıklandı

EYT düzenlemesine dahil olamayan milyonlarca sigortalı için erken emekliliğin kapısını aralayan 7 farklı yöntem açıklandı. Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde uygulanabilen bu yöntemler, belirli koşulları sağlayan çalışanlara yaş şartını beklemeden emeklilik imkânı sunuyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden faydalanamayanlar için doğum ve askerlik borçlanmasından engellilik indirimi ve yıpranma payına kadar çeşitli uygulamalar öne çıkıyor. Bu yöntemler, hem prim gün sayısını hem de emeklilik yaşını avantajlı hale getiriyor.

Kadın sigortalılar için doğum borçlanması en etkili erken emeklilik araçlarından biri olarak öne çıkıyor. Sigorta başlangıcından sonra doğum yapan kadınlar, her bir çocuk için 720 gün, toplamda ise 2160 güne kadar prim kazanabiliyor. Bu hak, üç çocukla sınırlandırılmış durumda. Ayrıca staj sonrası doğum yapan kadınlar da bu borçlanma hakkından yararlanabiliyor.

Erkek sigortalılar ise askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını geri çekme imkânı elde ediyor. Özellikle sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresi, emeklilik tarihini öne alarak maaş bağlanma sürecini hızlandırabiliyor.

Kısmi Emeklilik ve Engelli İndirimiyle Erken Ayrıcalık

Kısmi emeklilik sistemi, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlara yaş şartını esnetme fırsatı tanıyor. 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Engellilik durumu da erken emeklilik için önemli bir avantaj sağlıyor. İş gücünün yüzde 60’ını kaybeden sigortalılar, yalnızca 1800 gün primle malulen emekliliğe hak kazanabiliyor. Ayrıca yüzde 40 ve üzeri engeli bulunan çalışanlar, vergi indirimi kapsamında yaş şartı aranmadan 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Bu kişiler, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etseler bile maaşlarında herhangi bir kesinti yaşamıyor.

Yıpranma payı uygulaması ise gazetecilik, madencilik, gemicilik gibi riskli iş kollarında çalışanlara ek prim günleri ve yaş indirimi avantajı sağlıyor. Bu sayede çalışanlar, daha kısa sürede emekliliğe ulaşabiliyor.

Bunun yanı sıra, engelli çocuğu bulunan annelere yönelik özel düzenleme sayesinde primin dörtte biri ek olarak ilave ediliyor. Böylece hem prim gün sayısı artıyor hem de emeklilik yaşı daha erken hale geliyor.

Uzmanlar, SGK sistemine giriş yaparak sigortalıların kendi çalışma geçmişlerini kontrol etmeleri ve hangi erken emeklilik yöntemlerinden yararlanabileceklerini öğrenmelerini öneriyor.